2026年苏中分公司规模战检查评价

一、机构总体评分

评分图表洞察

机构总分占比

27.1%

27.1

需改进

百分制展示机构总体得分（AI营销陪练不计入总分）。

六维指标雷达图

考勤（折算）未识别

考试0.0

经营规划55.0

AI场景演示71.0

AI营销陪练未识别

标准动作执行检查0.0

注：考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。

业务线总分雷达图

直销总分44.8

生态总分49.7

客成总分21.0

直销、生态、客成三条业务线同口径对比。

机构整体点评

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

直销考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。生态考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。客成考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。直销考试数据缺失，当前无法完成区间点评。生态考试数据缺失，当前无法完成区间点评。客成考试数据缺失，当前无法完成区间点评。直销AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。生态AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。客成AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。直销标准动作执行检查数据缺失，当前无法完成区间点评。生态标准动作执行检查数据缺失，当前无法完成区间点评。客成标准动作执行检查数据缺失，当前无法完成区间点评。直销、生态经营规划：经营规划具备基本框架，但整体深度不足。

改进建议

补齐直销考勤数据后再复评。补齐生态考勤数据后再复评。补齐客成考勤数据后再复评。补齐直销考试数据后再复评。补齐生态考试数据后再复评。补齐客成考试数据后再复评。补齐直销AI营销陪练数据后再复评。补齐生态AI营销陪练数据后再复评。补齐客成AI营销陪练数据后再复评。补齐直销标准动作执行检查数据后再复评。补齐生态标准动作执行检查数据后再复评。补齐客成标准动作执行检查数据后再复评。

AI场景演示点评

亮点

AI场景识别 10 个（1个为基础要求，多个为加分项），场景广度较好。业务价值有量化表达，便于管理层评估 ROI。业务痛点识别和 AI 适用性分析较完整。

差距

未识别到原型图或流程图，方案可执行性表达不足。AI场景演示等级 B（合格）。

改进建议

补充 UI 原型图或端到端流程图，明确关键节点与交互动作。基本达标，需补充优化。

二、业务线评分

业务线	总分	评价	经营规划	考试	标准动作执行检查	状态
直销	44.8	需改进	64.0	未识别	未识别	缺失考勤+考试，按0分计
生态	49.7	需改进	71	未识别	未识别	缺失考勤+考试，按0分计
客成	21.0	需改进	30.0	未识别	未识别	缺失考勤+考试，按0分计

业务线点评

直销评价

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。经营规划：关键任务规划不完整，落地性不足。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。经营规划：围绕规模上量补齐策略拆解与WBS。

生态评价

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。经营规划：关键任务规划不完整，落地性不足。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。经营规划：围绕规模上量补齐策略拆解与WBS。

客成评价

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。经营规划：规划支撑明显不足，当前难以支撑业务上量。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。经营规划：按目标、洞察、策略、附件四层结构重构全案。

三、业务线详情